Publicado el 30 de abril

Conozca el nuevo tabulador de sueldos de la Administración Pública

(Gráfico por Rore_d en Stock Exchange)
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Transcripción: María Querales
ATENCION Esta información es del año 2008. La información del año 2011 revísela en el siguiente enlace: [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?488972][b:116e02debc]http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?488972[/b:116e02debc][/URL]
...
En torno al siguiente decreto, el ministro para la planificación y el desarrollo, Haiman El Troudi, [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?5430]declaró en Venezolana de Televisión[/URL] (VTV) que “los decretos firmados por el presidente Chávez Frías incluyen un nuevo sistema de clasificación de cargos, que simplifica la normativa que nos regía; se incluyen, además, todas la nuevas carreras y profesiones en el tabulador”.

“Antes de la firma del decreto se establecían 26 grados y 15 pasos para su evaluación, esto entorpece y dificulta el crecimiento profesional de los trabajadores. Ahora sólo tendremos 8 grados y 7 pasos para la evaluación, lo que simplifica notablemente los procedimientos para el desarrollo laboral de los trabajadores” dijo el ministro.

A continuación, el texto completo. Si desea conocer el tabulador para obreros y obreras, [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?5568]haga click aquí[/URL].

[b:116e02debc]
Decreto Nº 6.054[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]29 de abril de 2008-05-05[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Hugo Chávez Frias[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Presidente de la Republica[/b:116e02debc]

En ejercicio de la atribución que le confiere el numeral 11 del articulo 236 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela y de conformidad con lo dispuesto en el articulo 55 de la Ley del Estatuto de la Función Publica y 180 del Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa, en Consejos de Ministros.

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que la dignificación de los trabajadores es un aspecto esencial de la democratización que busca la nueva institucionalidad del Estado, y que los servidores públicos, como los hombres y mujeres que ponen la administración al servicio del pueblo, son una parte importante y particular del mundo del trabajo necesaria para cubrir la deuda social en la República Bolivariana de Venezuela y cumplir con el propósito igualitario de nuestra constitución,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que para el Ejecutivo Nacional es un objetivo la mejora progresiva de las remuneraciones de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades y capacidades que permita desarrollar una vida digna y cubrir para si y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales de los servidores públicos,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que la lógica estadística del esquema remunerativo de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera se debe estructurar bajo las nuevas relaciones entre el Estado y la sociedad, de manera que las transformaciones democráticas que obran en el seno del pueblo se reflejen en la actuación del Estado y de la Administración,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que es propósito del Ejecutivo Nacional implementar los Planes de Personal con estructuras organizativas horizontales de equipos de trabajo por procesos, proyectos y acciones centralizadas en pro del cumplimiento de metas y objetivos institucionales, los cuales quedaran integrados al proyecto de ley de presupuesto nacional que se presente ante la Asamblea Nacional,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que el Manual Descriptivo de Clases de Cargos de Carrera, basado en un sistema de clasificación de cargos por competencias o capacidades demostrables de funcionarias y funcionarios públicos de carrera de la Administración Pública Nacional, amerita, para hacer real dentro del Estado principios democráticos que alientan la reforma democrática y post neoliberal de la administración publica, una escala general, uniforme y única de sueldos, propiciando el cumplimiento del principio constitucional que establece que el Estado garantizará el pago de igual sueldo por igual trabajo;

[b:116e02debc]DECRETA[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]El siguiente: [/b:116e02debc]
[b:116e02debc]SISTEMA DE REMUNERACIONES [/b:116e02debc]

[b:116e02debc]Articulo 1º. [/b:116e02debc]El presente Decreto tiene por objeto regular y establecer la Escala General de Sueldos para las funcionarias y funcionarios de Carrera de la Administración Publica Nacional.

[b:116e02debc]Articulo 2º. [/b:116e02debc]Se aprueba la escala de sueldos para cargos de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera, aplicable al Sistema de Clasificación de cargos que rige la carrera funcionarial de la Administración Publica Nacional, en los siguientes términos:

[b:116e02debc]BACHILLERES[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
1 799 879 999 1.199 1.399 1.519 1.598
2 1.166 1.282 1.457 1.748 2.039 2.214 2.331
3 1.324 1.457 1.655 1.986 2.317 2.516 2.649
[b:116e02debc]
TÉCNICOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
4 1.394 1.533 1.742 2.090 2.439 2.648 2.787
5 1.440 1.584 1.799 2.159 2.519 2.735 2.879
[b:116e02debc]
PROFESIONALES UNIVERSITARIOS[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
6 1.483 1.631 1.854 2.225 2.596 2.818 2.966
7 1.566 1.723 1.958 2.340 2.741 2.975 3.132
8 1.594 1.753 1.992 2.391 2.789 3.028 3.187

[b:116e02debc]Articulo 3º. [/b:116e02debc]La aplicación de la escala establecida en el presente Decreto, da derecho a la asignación del sueldo inicial o básico de cada nivel. Cuando el sueldo total del funcionario, constituido por el sueldo inicial o básico aquí establecido más las compensaciones percibidas al 30 de abril de 2008, resultase superior a dicho sueldo, se mantendrá su remuneración total dentro del rango contemplado entre los mínimos y máximos correspondientes al grupo.

El último nivel de cada grupo en la escala de sueldos objeto del presente Decreto, es el máximo del sueldo que puede ser percibido en el grupo correspondiente.

[b:116e02debc]Articulo 4º.[/b:116e02debc] Queda entendido que en el sueldo básico establecido en el presente Decreto, se encuentran incluidos los ajustes realizados al sueldo mínimo nacional obligatorio

[b:116e02debc]Articulo 5º. [/b:116e02debc]Los sueldos establecidos en el articulo 2º de este Decreto corresponden a la prestación efectiva del servicio durante treinta y siete y media (37 1/2) horas semanales. Si el número de horas de trabajo semanales es inferior al señalado en este artículo, la remuneración de la funcionaria o funcionario será reducida en la misma proporción.

[b:116e02debc]Articulo 6º.[/b:116e02debc] Los órganos y entes de la Administración Pública sujetos a este Decreto no podrán otorgar ingresos de carácter salarial distintos a los previstos en la escala establecida en el articulo 2º del presente decreto.

[b:116e02debc]Articulo 7º.[/b:116e02debc] Se instruye a la Comisión Central de Planificación a que elabore los estudios pertinentes, con el objeto de evaluar a los posibles mecanismos necesarios para homologar las remuneraciones de las funcionarios y funcionarios de carrera de la Administración Pública Nacional.

[b:116e02debc]Articulo 8º. [/b:116e02debc]Se excluyen de la aplicación del presente Decreto los funcionarios o empleados al servicio de los entes u órganos de la Administración Pública con sistemas de remuneraciones especiales o diferentes, de conformidad con las exclusiones establecidas en la ley.

Los órganos y entes que se refiere este artículo, a través de sus Oficinas de Recursos Humanos, deben remitir anualmente al Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo, los planes de personal a ser ejecutados durante cada ejercicio fiscal para su revisión y aprobación.

[b:116e02debc]Articulo 9º.[/b:116e02debc] A los efectos del artículo anterior, el Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo queda encargado de realizar el seguimiento, supervisión y control a las Oficinas de Recursos Humanos para evaluar la ejecución de los planes de personal revisados y aprobados ç; y en consecuencia, solicitar a los órganos competentes el establecimiento de las responsabilidades a que haya lugar.

Toda omisión, retardo, negligencia o imprudencia de los titulares de las Oficinas de Recursos Humanos, en adoptar las medidas aquí prescritas, dará lugar a la aplicación de la respectiva sanción de conformidad con la ley.

[b:116e02debc]Articulo 10º. [/b:116e02debc]Las escalas de los sueldos establecidas en el artículo 2º de este Decreto, son aplicables sólo a titulo de referencia a los trabajadores que prestan sus servicios a las gobernaciones, alcaldías y sus entes adscritos. En todo caso, la Dirección de Recursos Humanos de estas podrá realizar el respectivo estudio de clasificación y definición de las tareas; perfiles y competencias de los cargos requeridos para el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales en conformidad con las directrices del órgano de planificación de cada Estado o Municipio.

[b:116e02debc]Articulo 11º.[/b:116e02debc] El presente Decreto no es aplicable a las personas contratadas en la Administración Pública Nacional que realicen tareas de consultaría, asearía o actividades especializadas de difícil reclutamiento.

[b:116e02debc]Articulo 12º.[/b:116e02debc] Las dudas que se susciten con motivo de la aplicación de este Decreto, serán resueltas por le Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo.

[b:116e02debc]Articulo 13º.[/b:116e02debc] Sin perjuicio de los dispuesto en el artículo 3º del presente Decreto, para aquellos casos donde la remuneración, constituida por el sueldo inicial básico más las compensaciones percibidas al 30 de abril de 2008, sea superior al ultimo nivel del grupo, la funcionaria o funcionario se ubicará en dicho nivel, manteniendo la diferencia en la remuneración.

[b:116e02debc]Articulo 14º. [/b:116e02debc]Este Decreto entrará en vigencia a partir del 1º de mayo de 2008.

[b:116e02debc]Articulo 15º. [/b:116e02debc]Los Ministros del Despacho y el Vicepresidente Ejecutivo quedan encargados de la ejecución del presente.

Dado en Caracas, a los veintinueve días del mes de abril de dos mil ocho. Año 198º de la Independencia, 149º de la Federación y 10º de la Revolución Bolivariana.

[b:116e02debc]Ejecútese,[/b:116e02debc]
[b:116e02debc](L.S.)[/b:116e02debc]

[b:116e02debc]HUGO CHÁVEZ FRIAS[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Firman Ministros…[/b:116e02debc]


bono nocturno lo pagaban completo ahora es fraccionado por los nuevos directores nos an desmejorado el sueldo ,que podemos hacer es justo informame gracias.

HASTA CUANDO NOS TRATAN COMO PEON DE FABRICA 34 AÑOS DE SERVICIO ,COORDINANDO Y GANANDO UN SUELDO DE 1480 Y DE PASO NO NOS PAGAN LA ANTIGUEDA Y PORQUE SOMOS NUEVOS PARA EL MPPPS CAMBIAMOS DE STATUS NO DE EMPRESA SEGUIMOS EN EL MISMO MPPPS, PAGUENNOS COMO DEBE SER, HASTA CUANDO TANTA INJUSTICIA SEÑORES ,ENFERMERIA ES EL UNICO GREMIO Q NO SE NIEGA A LABORAR A PESAR DE LOS MALTRATOS A Q SOMOS SOMETIDAS CON ESTOS SUELDOS TAN BAJOS.

buenos dias. la presente es: 1.- Que hacer. no quieren pagar intereses de mora a jubilados desde 1994 hasta 1999.
2.- Deseamos nos haga llegar la formula para calcular prestaciones sociales del ministerio de educacion:Personal Docente,Obrero y administrativo jubilados desde el 2002 hasta la presente fecha. 3.- lapso de tiempo de espera para hacer efectivo nuestras prestaciones. atentamente Profesor Luis Soescum delegado de jubilados en El vigía Edo. Mérida.

en donde trabajo se implementó la nueva tabla salarial, me parece chévere pero ya que el manual de 1994 quedó derogado, que cargo se pondrá en la constancia de trabajo, y cómo se codifica al empleado según su profesión? porfa es urgante

como realizo la operacion para bajar mis bauches de la secretaria ya que no secomo hacerlo

TENGO 19 AÑOS CONTINUOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA Y MI SUELDO NO CORRESPONDE CON EL TABULADOR SIENDO ESTE DE bS. 1.300 ME PODRIAN EXPLICAR

Soy jubilada del hoy Min. PP para el Transporte y las Comunicaciones, con el cargo de Directora de línea y a la fecha el monto de mi jubilación es inferior al primer paso de la escala 6 de Profesionales Universitarios (labore durante 38 años al Estado Venezolano)

TENGO 25 AÑOS LABORANDO EN HOSPITAL DE LIDICE COMO EMPLEADO.TEC.I EN REG. Y ESTADISTICAS DE SALUD Y 13 AÑOS DE GRADUADA COMO T.S.U EN INFORMACION DE SALUD. AUN NO ME HAN CLASIFICADO .ESTOY EN LISTA PARA JUBILACION.QUE PUEDO HACER PARA QUE ME DEN ASCENSO DE LA ALCALDIA PASE AL MSDS.

hola buen dia, este decreto fue publicado en gaseta el 2008, ya a los empleados administrativos despues de un año lo ubicaron en el tabulador lo cual nos parecio SUPER, pero ya hace rato que la inflación sobrepasa a estos sueldos. mi pregunta es. Cuando nos van a amentar ya que el salario minimo casi alcanza a los del tabulado? ya el sueldo no alcanza para nada y tengo entendido que cada año nos deben aumentar y nada que ver. gracia

hola buen dia, este decreto fue publicado en gaseta el 2008, ya a los empleados administrativos despues de un año lo ubicaron en el tabulador lo cual nos parecio SUPER, pero ya hace rato que la inflación sobrepasa a estos sueldos. mi pregunta es. Cuando nos van a amentar ya que el salario minimo casi alcanza a los del tabulado? ya el sueldo no alcanza para nada y tengo entendido que cada año nos deben aumentar y nada que ver. gracia

soy asist. de biblioteca I EN QUEgrado estoy

ESTA ES UNA PROFECION DE ALTO RIESGO POR QUE LA REMUNERACION ESTAN BAJA EL SALARIO DEL TRAB. DE LA SALUD EN EL PAIS QUE ESTA EN RIESGO TODOS LOS DIA ES TAN BAJO

los colegas en radiodiagnostico que puedan mandar los estatutos del colegio de su estado le estare agradecido porque he estado buscando y ningun estado los tiene en la red. la ley de ejercicio donde aparece

soy licenciada en educacion mencion arte, egresada de la unellez- estado barinas, tengo 3 años que me gradue y estoy con un cargo de asistente adm III con un sueldo de 1223, tendran que reintegrarme mi sueldo de profesional universitario desde el tiempo que me gradue y llecarme a la escala tengo 24 años en la administracion publica. necesito ingresar a la secretaria de educacion, a la unidad educativa lunerito- municipio los guayos. ellos no me han querido esuchar. donde denuncio mi caso

Muy Buenos Dìas, me dirijo a ustedes en virtud de lo antes mencionado, con relaciòn al tabulador, en estado yo soy Bachiller, tengo 16 años de Servicios dentro de la Gobernaciòn de carabobo, y continuare mis estudios en la Unefa de Guacara menciòn economia, en cuanto quedaria mi sueldo, si lo q gano son 1205, agradeciendo quisiera saber cual serìa mi estatus en ese sentido

hola soy psicologo. trabajo para el ministerio de educacion, revisando varios casos de compañeros nos hemos dado cuenta que no cobramos lo considerado al parecer nuestro. tengos especialidad en salud publica. u mi sueldo neto es 1200. ingrese al ministerio como profesional adcrita. aun sigo en cvalidad de contratada. en mi bauche apaesco como profesional universatario Psicologo I. mi pregunta es la siguiente ese es el sueldo que me corresponde segun la tabulaciom??,

soy T.S.U en radiodiagnostico cuales son los paso para que el I.V.S.S me otrogue el ascenso y poder gozar de los beneficion pf necesito informacion urgenete

yo fui empleada de la gobernarcion asistente administrativo III con un salrio de 373.792,00 del estado carabobo me jubilaron 31/12/2002 actualmente tengo mi salrio minimo gracias a mi P.H.CH.

Soy T.S.U en educacion preescolar y quiero saber a donde me dirijo para obtener un cargo en un colegio publico por favor ya que meti papeles en todas partes y nada, no me importaria que fuera en caracas donde me manden yo voy lo que quiero es trabajar esperando una pronta respuesta sin mas que decir odete serrano gracias.....

me parece bien que se ajuste el sueldo a profesionales y tecnicos.. pero yo particularmente, soy T.S.U. con 17 años de servicio en la administracion publica... no entiendo la nueva tabla y quisiera me aclararan en cual escala quedaria ahora.. gracias, espero respuesta a mi correo electronico

hay profesionales que no estan ubicados en su nivel de acuerdo al titulo que poseen por esa razon no entienden el decreto ya que aplica para personal administrativo y no para docentes.creo que hay que prepararse academicamente pero "ojo" hacer carrera administrativa en el area donde laboras y por favor si ¿eres personal administrativo porque vas a estudiar educación sino vas a ejercer la docencia?que obviamente es otra modalidad del sistema educativo(MPPE).pero para mi el decreto es excelente.

Soy pasante INCE yo quisiera saber si el ajuste del salario me acabarca a mi pq yo tambien laboro 8 horas de trabjo con sueldo de aprendiz que son 498.68 y quiero saber que sueldo tiene un aprendiz en la actualidad espero su pronta respuesta

Buenas tardes quisiera saber que clase de cargo es el de asistente de laboratorio del ivss. Y en que texto o ley puedo encintrar su dafinición

HASTA CUANDO TODOS LOS PROFESIONALES DE LA SALUD EN VENEZUELA, CON LOS ESTUDIOS QUE TENEMOS Y DEBEMOS ACTUALIZAR CADA DIA PARA ATENDER MEJOR A NUESTROS PACIENTES PODEMOS SEGUIR VIVIENDO CON LOS MISERABLES 1.483 BF, HASTA CUANDO EL PRESIDENTE SE ACORDARA DE NOSOTROS PUES SOLO EL, SEGUN MINISTRA DE SALUD TIENE LA ULTIMA PALABRA!!!!!

Gracias Hegodis tu respuesta a sido bastante clara, "HAY QUE GRADUARSE DE ING. PARA PODER COBRAR UN SALARIO JUSTO Y RAZONABLE" NOSOTROS LOS TSU estamos, desvalorados en la parte salarial y somos los que le sacamos los pies del barro a muchos "ING"

(37 1/2) horas semanales, 1er año de experiencia.
TSU (MIN I):4=1.394 Bsf
Licenciados (Edu,Adm)=1.483 Bsf
ingeniero=4.510,00 Bsf
a mas años de experiencia es aumentado el sueldo
Tabla http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?5565

soy facilitador inces contratado a destajo como cuadro dentro de este tabulador siendo tsu graduado hace ocho años y facilitador desde hace tres años como hay muchos mas

Soy TSU en Mantenimiento Industrial, trabajo en el sector privado, me pagan sueldo minimo, es legal esta acción por parte de la administración, hay una ley que regule los salarios de los técnicos en el sector privado, espero su respuesta, gracias.(siento que violan mis derechos como profesional)

quiero que me digan las lumbreras que hicieron este tabulador quien puede vivir dignamente con ese sueldo tan bajo siendo profesional universitario

CUANTO DEBE GANAR UN TSU EN ADMINISTRACION DE EMPRESA RECIEN GRADUADO

al decretar los aumentos de salario como queda la tabla, se le aplica el mismo porcentaje a los demas grados y pasos o simplemente el salario minimo alcanza a los grados y pasos de la tabla convirtiendose en un salario igual para todo el mundo

Soy personal administrativo de ETI desde hace 10 años, en el 2007 me gradue de Profesora en Educación Comercial y continuo con la misma denominación de cargo de Bachiller I,luego que anteriormente se denominaba SECRETARIO I,Cómo quedaria con el nuevo tabulador?, necesito orientación. A demás cuando aplicaran el instrumento pues es de JUSTICIA que lo hagan de inmediato pues ya tienen dos años de vigencia.

pregunto en nombre de las licenciadas en enfermeria . de el hospital de los magallanes de catia, que ganamos un sueldo de 85.bf y segun y que no no stoca esta aumento por favor aclaren esto ya que este personal sera victima de la imfalcion y no tendremos pasajes para ir al trabajo, ademas tenemos tiempo que no se nos discute el contrato colectivo . este sector amenaza con pararse y habra una marcha el dia 16 del presente mes esta concentracion saldra de la plaza oliary,gracias

con el manual de descripcion de cargos se como ubicarme en los grados, pero no entiendo como puedo ubicarme en los pasos, y otra cosa como se hace en los casos de los bachilleres que en el paso I tienen un sueldo minimo que no esta vigente.

esta todo muy bien pero no cumplen los decretos a los contratados estadales no les fue cancelado el bono

el decreto esta super bien pero quisiera saber que paso con mi clasificacion ya que ingrese en el primer lote de profesionales a pasar fijo año 2001, ya llego mi cambio a personal fijo mas no la clasificacion. tengo 13 años en ministerio de educacion aun aparezco como docente I... quisiera me fuese otorgada mi clasificación con su respectivo retroactivo ya que ha tenido incidencias en mi bono vacacional y aguinaldos. gracias

HOLA SOY LICDO. EN ENFERMERIA Y TRABAJO CON BARRIO ADRENTRO (CDI) HACE DOS AÑOS Y DESEO SEBER CUAL ES MI SUELDO EN EL TABULADOR YA QUE NO HE COBRADO BONOS NUCTURNOS NI DIAS FERIADOS NOSE QUE ME PAGAN Y QUE ME DESCUENTAN ESPERO SUS RESPUESTAS GRACIAS

esta interesante,pero deben de explicar un poco mas las tablas ya que se tiene a confundir

hola yo qiero saber cuanto dinero me toca por trabajar dos años en una institucion publica gracias

cuanto debe de ganar un ingeniero recien graduado de sistemas.

Quisiera saber si un ex-empleado de la administración pública con 16 años de servicio, que recibió sus prestaciones sociales tiene derecho a una jubilación con 65 años de edad, me parece que no es justo despues de haber prestado todos esos años de servicio, aunque haya renunciado, agradeceria si alguien me puede informar, gracias anticipadas.

CUAL ES EL SUELDO ESTABLECIDO PARA EL TSU EN EMERGENCIAS PREHOSPITALARIAS Y SI SE TOMA EN CUENTA LOS AÑOS DE EJERCICIO DE LA PROFESION?

Tengo 20 años en servicio soy personal administrativo de un colegio nocturno .Presente mi constancia de culminacion de licenciada en educacion no me dieron cambio como educadora pero tampoco me aumentaro el sueldo en que escala del tabulador estoy .Buenas noches

DENUNCIA:
YO SOY LICENCIADO EN ADMINISTRACION, AL IGUAL QUE MI PERSONA EXISTEN MUCHOS FUNCIONARIOS EN LA ZONA EDUCATIVA TACHIRA, A PESAR DE QUE POR CONTRATO COLECTIVO ESTABLESE LA CLASIFICACION COMO GARDOS 15 Y 17 , SEGUIMOS PERCIBIENDO UN SALARIO DE BACHILLER, SIN QUE LAS AUTORIDADES PONGAN EMPEÑO PARA SOLVENTAR LA SITUACION... SI ALGUIEN CONOCE LA FORMA DE PROCEDER, POR FAVOS AYUDENOS
GRACIAS...

busco normativas legales para clasificar cargos en la administracion publica de venezuela, ¿ al clasificar solo cargos dentro de una estructura, manteniendo intacto la estructura jerarquica de lo departamentos, se considera alterar la estructura si o no? ¿ pude una estructura mentenerse inflexible y rigida desde su creacion?

EL DECRETO Nº 6.054 DEL 29 DE ABRIL DE 2008, SIGUE VIGENTE? Y, SI UN LICENCIADO TIENE UN SALARIO POR DEBAJO DE UN TÉCNICO DESDE HACE TRES MESES Y LUEGO LE REAJUSTAN EL MISMO, SE LE TIENE QUE CANCELAR EL RETROACTIVO? O SEA LA DIFERENCIA DE ESOS MESES QUE YA HAN PASADO? POR FAVOR NECESITO ASESORAMIENTO CON RELACIÓN A ESTA INQUIETUD PORQUE LAMENTABLEMENTE AUN EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA SE COMETEN MUCHAS INJUSTICIAS.... GRACIAS

Buenos dias quisiera saber que ha pasado con el pago de la clasificación (retroactivo) del TSU en Registro y Estadistica de salud desde enero del 2009 estamos clasificados por el Ministerio del Poder Popular para la Salud y todavia nada , actualmente estamos devengando el suedo de 964 ya que el sueldo minimo de 1223 tampoco a sido cancelado gracias espero respuesta

quiero saber cuando se hara efectivo el pago de la clasificación (retroactivo) mas el salario del TSU en registro y estadistica de salud

hola soy trabajadora de corposalud aragua jamas nos han aplicado el tabulador,yo tengo años ganando lo mismo y quisiera realmemte que nos cancelen como es debido, es injusto que siendo el personal de mayor batalla en los centros asistenciales seamos tan mal pagadas

soy personal activo del mppe lcda en Administraciòn trabajo en el LB.Josè gil Foertoul Valle de la Pascua, clasificada con la clausula 73 publicada en gaceta oficial en que escala de sueldo deberia estener y que nivel. gracias

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