Publicado el 30 de abril

Conozca el nuevo tabulador de sueldos de la Administración Pública

(Gráfico por Rore_d en Stock Exchange)
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Transcripción: María Querales
ATENCION Esta información es del año 2008. La información del año 2011 revísela en el siguiente enlace: [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?488972][b:116e02debc]http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?488972[/b:116e02debc][/URL]
...
En torno al siguiente decreto, el ministro para la planificación y el desarrollo, Haiman El Troudi, [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?5430]declaró en Venezolana de Televisión[/URL] (VTV) que “los decretos firmados por el presidente Chávez Frías incluyen un nuevo sistema de clasificación de cargos, que simplifica la normativa que nos regía; se incluyen, además, todas la nuevas carreras y profesiones en el tabulador”.

“Antes de la firma del decreto se establecían 26 grados y 15 pasos para su evaluación, esto entorpece y dificulta el crecimiento profesional de los trabajadores. Ahora sólo tendremos 8 grados y 7 pasos para la evaluación, lo que simplifica notablemente los procedimientos para el desarrollo laboral de los trabajadores” dijo el ministro.

A continuación, el texto completo. Si desea conocer el tabulador para obreros y obreras, [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?5568]haga click aquí[/URL].

[b:116e02debc]
Decreto Nº 6.054[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]29 de abril de 2008-05-05[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Hugo Chávez Frias[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Presidente de la Republica[/b:116e02debc]

En ejercicio de la atribución que le confiere el numeral 11 del articulo 236 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela y de conformidad con lo dispuesto en el articulo 55 de la Ley del Estatuto de la Función Publica y 180 del Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa, en Consejos de Ministros.

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que la dignificación de los trabajadores es un aspecto esencial de la democratización que busca la nueva institucionalidad del Estado, y que los servidores públicos, como los hombres y mujeres que ponen la administración al servicio del pueblo, son una parte importante y particular del mundo del trabajo necesaria para cubrir la deuda social en la República Bolivariana de Venezuela y cumplir con el propósito igualitario de nuestra constitución,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que para el Ejecutivo Nacional es un objetivo la mejora progresiva de las remuneraciones de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades y capacidades que permita desarrollar una vida digna y cubrir para si y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales de los servidores públicos,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que la lógica estadística del esquema remunerativo de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera se debe estructurar bajo las nuevas relaciones entre el Estado y la sociedad, de manera que las transformaciones democráticas que obran en el seno del pueblo se reflejen en la actuación del Estado y de la Administración,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que es propósito del Ejecutivo Nacional implementar los Planes de Personal con estructuras organizativas horizontales de equipos de trabajo por procesos, proyectos y acciones centralizadas en pro del cumplimiento de metas y objetivos institucionales, los cuales quedaran integrados al proyecto de ley de presupuesto nacional que se presente ante la Asamblea Nacional,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que el Manual Descriptivo de Clases de Cargos de Carrera, basado en un sistema de clasificación de cargos por competencias o capacidades demostrables de funcionarias y funcionarios públicos de carrera de la Administración Pública Nacional, amerita, para hacer real dentro del Estado principios democráticos que alientan la reforma democrática y post neoliberal de la administración publica, una escala general, uniforme y única de sueldos, propiciando el cumplimiento del principio constitucional que establece que el Estado garantizará el pago de igual sueldo por igual trabajo;

[b:116e02debc]DECRETA[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]El siguiente: [/b:116e02debc]
[b:116e02debc]SISTEMA DE REMUNERACIONES [/b:116e02debc]

[b:116e02debc]Articulo 1º. [/b:116e02debc]El presente Decreto tiene por objeto regular y establecer la Escala General de Sueldos para las funcionarias y funcionarios de Carrera de la Administración Publica Nacional.

[b:116e02debc]Articulo 2º. [/b:116e02debc]Se aprueba la escala de sueldos para cargos de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera, aplicable al Sistema de Clasificación de cargos que rige la carrera funcionarial de la Administración Publica Nacional, en los siguientes términos:

[b:116e02debc]BACHILLERES[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
1 799 879 999 1.199 1.399 1.519 1.598
2 1.166 1.282 1.457 1.748 2.039 2.214 2.331
3 1.324 1.457 1.655 1.986 2.317 2.516 2.649
[b:116e02debc]
TÉCNICOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
4 1.394 1.533 1.742 2.090 2.439 2.648 2.787
5 1.440 1.584 1.799 2.159 2.519 2.735 2.879
[b:116e02debc]
PROFESIONALES UNIVERSITARIOS[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
6 1.483 1.631 1.854 2.225 2.596 2.818 2.966
7 1.566 1.723 1.958 2.340 2.741 2.975 3.132
8 1.594 1.753 1.992 2.391 2.789 3.028 3.187

[b:116e02debc]Articulo 3º. [/b:116e02debc]La aplicación de la escala establecida en el presente Decreto, da derecho a la asignación del sueldo inicial o básico de cada nivel. Cuando el sueldo total del funcionario, constituido por el sueldo inicial o básico aquí establecido más las compensaciones percibidas al 30 de abril de 2008, resultase superior a dicho sueldo, se mantendrá su remuneración total dentro del rango contemplado entre los mínimos y máximos correspondientes al grupo.

El último nivel de cada grupo en la escala de sueldos objeto del presente Decreto, es el máximo del sueldo que puede ser percibido en el grupo correspondiente.

[b:116e02debc]Articulo 4º.[/b:116e02debc] Queda entendido que en el sueldo básico establecido en el presente Decreto, se encuentran incluidos los ajustes realizados al sueldo mínimo nacional obligatorio

[b:116e02debc]Articulo 5º. [/b:116e02debc]Los sueldos establecidos en el articulo 2º de este Decreto corresponden a la prestación efectiva del servicio durante treinta y siete y media (37 1/2) horas semanales. Si el número de horas de trabajo semanales es inferior al señalado en este artículo, la remuneración de la funcionaria o funcionario será reducida en la misma proporción.

[b:116e02debc]Articulo 6º.[/b:116e02debc] Los órganos y entes de la Administración Pública sujetos a este Decreto no podrán otorgar ingresos de carácter salarial distintos a los previstos en la escala establecida en el articulo 2º del presente decreto.

[b:116e02debc]Articulo 7º.[/b:116e02debc] Se instruye a la Comisión Central de Planificación a que elabore los estudios pertinentes, con el objeto de evaluar a los posibles mecanismos necesarios para homologar las remuneraciones de las funcionarios y funcionarios de carrera de la Administración Pública Nacional.

[b:116e02debc]Articulo 8º. [/b:116e02debc]Se excluyen de la aplicación del presente Decreto los funcionarios o empleados al servicio de los entes u órganos de la Administración Pública con sistemas de remuneraciones especiales o diferentes, de conformidad con las exclusiones establecidas en la ley.

Los órganos y entes que se refiere este artículo, a través de sus Oficinas de Recursos Humanos, deben remitir anualmente al Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo, los planes de personal a ser ejecutados durante cada ejercicio fiscal para su revisión y aprobación.

[b:116e02debc]Articulo 9º.[/b:116e02debc] A los efectos del artículo anterior, el Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo queda encargado de realizar el seguimiento, supervisión y control a las Oficinas de Recursos Humanos para evaluar la ejecución de los planes de personal revisados y aprobados ç; y en consecuencia, solicitar a los órganos competentes el establecimiento de las responsabilidades a que haya lugar.

Toda omisión, retardo, negligencia o imprudencia de los titulares de las Oficinas de Recursos Humanos, en adoptar las medidas aquí prescritas, dará lugar a la aplicación de la respectiva sanción de conformidad con la ley.

[b:116e02debc]Articulo 10º. [/b:116e02debc]Las escalas de los sueldos establecidas en el artículo 2º de este Decreto, son aplicables sólo a titulo de referencia a los trabajadores que prestan sus servicios a las gobernaciones, alcaldías y sus entes adscritos. En todo caso, la Dirección de Recursos Humanos de estas podrá realizar el respectivo estudio de clasificación y definición de las tareas; perfiles y competencias de los cargos requeridos para el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales en conformidad con las directrices del órgano de planificación de cada Estado o Municipio.

[b:116e02debc]Articulo 11º.[/b:116e02debc] El presente Decreto no es aplicable a las personas contratadas en la Administración Pública Nacional que realicen tareas de consultaría, asearía o actividades especializadas de difícil reclutamiento.

[b:116e02debc]Articulo 12º.[/b:116e02debc] Las dudas que se susciten con motivo de la aplicación de este Decreto, serán resueltas por le Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo.

[b:116e02debc]Articulo 13º.[/b:116e02debc] Sin perjuicio de los dispuesto en el artículo 3º del presente Decreto, para aquellos casos donde la remuneración, constituida por el sueldo inicial básico más las compensaciones percibidas al 30 de abril de 2008, sea superior al ultimo nivel del grupo, la funcionaria o funcionario se ubicará en dicho nivel, manteniendo la diferencia en la remuneración.

[b:116e02debc]Articulo 14º. [/b:116e02debc]Este Decreto entrará en vigencia a partir del 1º de mayo de 2008.

[b:116e02debc]Articulo 15º. [/b:116e02debc]Los Ministros del Despacho y el Vicepresidente Ejecutivo quedan encargados de la ejecución del presente.

Dado en Caracas, a los veintinueve días del mes de abril de dos mil ocho. Año 198º de la Independencia, 149º de la Federación y 10º de la Revolución Bolivariana.

[b:116e02debc]Ejecútese,[/b:116e02debc]
[b:116e02debc](L.S.)[/b:116e02debc]

[b:116e02debc]HUGO CHÁVEZ FRIAS[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Firman Ministros…[/b:116e02debc]


Buenas.. con todo respeto quisiera saber que sucedera con el nuevo tabulador administrativo soy profesional y me colocaron como bachiller I. no es justo y de verdad me siento indignada por lo sucedido. gracias..

Felicidades a todos los funcionarios publicos nacionales por que los regionales estamos miiiiiiiiiiiiiiiiiiii...! Que viva chavez..!Algun dia no muy lejano toodos seeremos de la misma administración publica.

TENGO 21 AÑOS DE SERVICIO EN IVSS SOY EGRESADO COMO T.S.U. EN INFORMACION DE SALUD DE LA UCV. ACTUALMENTE COBRO SUELDO MINIMO 799 BS.F. MAS COMPENSACIONES, QUISIERA SABER EN QUE GRADO Y PASO QUEDARIA CON LA RECONVERSION DE MI CARGO COMO PROFESIONAL.

Soy enfermera con 27 años de servicio estoy ubicada en graso 17, mas desempeño funciones de ena enfermera grado 25 desde diciembre 2004. como quedo en esta nueva tabla?

soy tecnico en registros medicos tengo 7 años en el cargo quiero saber en cual grado y escala deben ubicarme. gracias por su ayuda

SOY EMPLEADA DE LA GOBERNACION DEL ESTADO ARAGUA, Y AQUI NO SE APLICA ESA TABULACION, SEGUN EL SINDICATO (SUDEPEL) INFORMA QUE NO NOS CORRESPONDE. PUEDEN EXPLICARME PORQUE?

Tengo l8 años lab en el MPPPE mas 9 de otro minist.son 27 años y soy TSU y sigo sin clasificacion. Ya tengo 52 años y me voy a jubilar en la misma condicion? Que le parece. Espero justicia social.

tengo 5 años de servicio como docente no graduado, y quiero retirarme . cuanto me tocaria de arreglo.

Buenas tardes si trabajo como secretaria y soy personal fijo con 15 años de servicio, tengo titulo de licenciada en educacion en que esacalar del tabulador quedarias o cuanto seria mi sueldo deacurdo a la clasificación. tendria que estudiar necesariamente administración para poder ser clasificada Gracias

tengo 10 años de servicio como asistente de biblioteca y soy TSU en informatica. actualmente aparezco como bachiller I y cobro prima de profesionalizacion por lo cual me es incomprensible lo sucedido. necesito una respuesta de que va a pasar con todos estos casos. y en verdad quisiera saber como debo quedar con la nueva clasificación de profesionales. muchas gracias

hola.... soy personal contratado de una alcaldia quisiera saber si me corresponde el aummento del 30% pues no soy fija y tengo un contrato de servicios desde el 1 de mayo de este año.

quisiera saber si es cierto lo del aumento concedido por el M.del P.P. para la Educacion y cuando lo cancelan

Soy empleada de la Gobernación del Estado Portuguesa, y quisiera saber por que? no toman en cuenta este tabulador, soy TSU desde 04 años y pronto Licenciada ganando salario mínimo, ejerciendo funciones administrativas, no nos dejaron concursar para optar a cargos mejores y nos quitan el complemento de sueldo que nos ayudaba, cual es la igualdad y justicia social? encima de todo hacen concursos y se los dan a personas que n tienen ni 02 años contratadas y con los mejores cargos....

SOY PERSONAL ADMINIST. DEL MPP. EDUCACIÓN CON 12 AÑOS DE SERVICIO Y SOY TSU EN EDUC. COMERCIAL. YA LLEVE EL TITULO A CARACAS PARA MI PROFESIONALIZACION QUISIERA SABER ¿EN QUE ESCALA QUEDO Y CUAL SERA MI SUELDO?

buenas tardes. Mi duda es la siguiente. Cuando eliminarán la figura de contratados en la administración pública que es preocupante ya que muchos somos cabezas de familia y no contamos con una seguridad laboral como los fijos y que tampoco nos toman en cuenta para nada sino solamente utiliti. Tenemos varios años en está condición. Por favor sí hay alguna respuesta que por favor sea positiva y nos de esperanza de que algún día cambie está condición de tercerizado. Trabajadores contratados del ministerio del poder popular para la energía y petró

Estimados compatriotas, solo quiero que me digan si los docentes nacionales gosaremos del aumento del 30%. tengo dudas por favor aclareme la duda

Me parese muy digno que se den los concursos, pero que se den con trasparencia en el MPPE. Las evaluaciones dentro del MPPE deberian ser para todos (a), me parese excluyente de parte de los que llevan este tipo de tarea, que no se evaluen a los contratados recordemos que ellos estan asi "No" por culpa de ellos. Estos trabajadores tambien son padres de familia y necesitan estabilidad laboral, por favor deberian evaluarlos tambien y darle sus beneficio. Tomen conciencia por favor

Saludo, El MPPE inicio el proceso de concurso para los contratado del cual hay solo 180 cargos disponibles para mas de 700 contratados, pero hay trabajadores que tienen mas de 2 años contratados, ¿porque deben concursar si ya automaticamente deberian darle su cargo, como lo hicieron en el 2002?, y porque no ponen a concursar a los Directores, para que su puesto sea honorable o darle la oportunidad a personas con ideas frescas para ver si levantamos las instituciones. "Vamos con todo" gracias

buenos días,soy jubilada reciente,perdi todos los beneficios.tengo una hija con sindrome de prader willi.su tratamiento es muy costoso porque el hcm,no cubre psiquiatria y no fuimos favorecidos con el 30% del aumento de nuestro presidente,necesito trabajar para ayudar a mi hija,soy perito forestal y tsu en educación,soy jubilada del marn,necesito que me ayuden ya que por error del marn mis prestaciones no se me cancelaron completamente.gracias por lo que puedan hacer.

Contra que sueldo se paga la diferencia de sueldo a un funcionario de carrera que se encuentra encargado en un cargo de alto nivel (Director)
que tomamos en cuenta para pagar
agradezco su respuesta.

pero lo que no entiendo, yo trabajo y que en una lacladia bolivariana y porque esto de los salarios no es cumple que pasa señor presidente estoy patria o muerte contigo

SI ESTE NUEVO TABULADOR ESTA APROBADO BAJO DECRETO PRESIDENCIAL PORQUE A LOS EMPLEADOS FIJOS DEL MPPPE NO NOS PAGAN Y CUANDO PEDIMOS INFORMACION EN EL MINISTERIO NOS DICEN QUE ESTA PARA APROBACION DE VIPLADIN Y QUE NO SABEN CUANDO VA A SER CANCELADO, Y TSU Y LIC, TENEMOS UN SUELDO DE BACHILLER UNO. ESPERO PRONTA RESPUESTA GRACIAS

cuanto puede ser el sueldo de un asistente de presidencia de la fundacion del niño

cuando se va a pagar el aumento que supuestamente dio el M.M.P.P.EDUC.administrativos y obrerogracias DIOS.

QUE DE CIERTO SOBRE EL AUMENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIO Y OBRERO DEL M.P.P.EDUC.

buenas, quisiera saber cuando se nos va a pagar a los empleados administrativos FIJOS del ministerio de educacion con este tabulador, nadie da respuetas y tenemos sueldos de bachiller I, cuando somos TSU o LIc. y personas que acaban de ingersar al ministerio son contratados y ya estan ganando como Profesionales, ¿QUE PASA?... gracias

si estaba en el grado 19 paso 2, ahora como quedo, soy licenciada en enfermeria

tengo 24 años trabajando con el ministerio de educacion soy personal administrativo cargo secretario I, y soy bachiller mercantil, quiero saber cuanto voy a ganar ahora con los nuevos sueldos. gracias

buenas noches soy tsu en construccion civil. estoy con la duda si entro en la homologacion de sueldo. y cuando haran eso.

soy pensionada sobreviviente de 1 empleado jubilado de minfra desde el 2000 junto con 2 menores el cual estaba cobrando 1 pension del 75% del sueldo que mi esposo cobraba por ser ex funcionario de ipostel que era 688bf dividido en 3 parte iguales en el 2003 la llevaron a 757 cuanto sera el reajuste que nos tocaria si la pension de los jubilados la llevaron a 800 bf que es el sueldo minimo y eso es el reajuste que nos hicieron como si el fuese jubilado obrero aplica aumento a jubilado muerto

Sr. Presidente, pido justicia social, desde el 2006 soy Licenciada en Administracion Mension Recursos Materiales y Financieros, y hasta la fecha el MPPPE no me ha tabulado el sueldo de acuerdo a la escala Profesional, le pido por favor me conceda este derecho como ciudadana e interesada en crecer intelectual y personal para el bien de este pais, por todo esto espero una pronta respuesta, soy una persona con 32 años de servicio en este ministerio, justicia por favor. Gracias.

SI ESTE NUEVO TABULADOR ESTA APROBADO BAJO DECRETO PRESIDENCIAL PORQUE A LOS EMPLEADOS FIJOS DEL MPPPE NO NOS PAGAN Y CUANDO PEDIMOS INFORMACION EN EL MINISTERIO NOS DICEN QUE ESTA PARA APROBACION DE VIPLADIN Y QUE NO SABEN CUANDO VA A SER CANCELADO, Y TSU Y LIC, TENEMOS UN SUELDO DE BACHILLER UNO. ESPERO PRONTA RESPUESTA GRACIAS

GRACIAS DIOS, POR CONCEDERNOS LA DICHA DE TENER UN PRESIDENTE TAN PATRIOTA COMO HUMANO. DIOS TE BENDIGA, TE CUIDE Y TE PROTEJA HOY MAÑANA Y SIEMPRE, LE AMO PRESIDENTE. CON UN AMOR DE HERMANDAD, COMO UNA VENEZOLANA QUE SIENTE Y AMA ESTA PATRIA TANTO COMO UD. POR LOS NIÑOS, LOS ANCIANOS, JÓVENES E INDÍGENAS..VENCEREMOS

trabajo en la gobernacion de portuguesa y no me explico el porquie no somos incluidos en este aumento,si percibimos un sueldo tan bajo que no alcanza para cubrir la cesta alimentaria,ademas que nos quitan los beneficios de contratacion colectivacomo es la evaluacion de desempeño

me gustaria saber que hay del bono de 6000 B.F. publicado en el periódico Últimas noticias para los empleados públicos ... gracias

Buenas me gustaria saber para cuando nos nivelan los sueldos a los empleados del MEPP que cobramos como bachiller I y somos TSU O LIC., gracias......

trabajadores de la salud del edo lara, exijimos cambio ya en la gobernacion del esdo especificamente en la tesoreria, ya que el ING NELSON TORCAT NO QUIERE PAGAR LAS DEUDAS NI A LA POLICIA NI A LOS TRABAJADORES DE LA SALUD, NOS ADEUDA:2 EVALUACIONES 2007,2 MESES DE SUELDO 2OO7 Y 3MESES 2OO8,GASTOS MEDICOS,TRANSPORTE, ATENCION PRESIDENTE CHAVEZ, PORQUE SU GOBERNADOR ES CIEGO, SORDO Y MUDO DE PASO YA NO SE VE EN NUESTRO EDO,HASTA CUANDO TANTA VIOLACION A NUESTROS DERECHOS,

ante todo un saludo bolivariano,yo trabajo en las fuerzas armadas policiales en coro,y ustedes no han de creer que no nos han pagado el 30/ del 01/05/2008 y sin esperanza alguna hasta el 2009 y sin retroactivo,los aguinaldo con sueldo viejo,como es posible que los obreros, agentes policiales,t.s.u., distinguidos,tecnicos , ganen el mismo sueldo,donde estan los encargados de estos presupuesto señor presidente mientras usted trabaja dia y noche los demas gozan de lo nuestro,donde estan mis reales,

Y cómo quedamos los postgraduados con Maestrias, Doctorados, e Idiomas en el caso de las profesiones donde esto último se exige?. No es posible que no se estimule la formación del recurso humano . Nuestro Libertador además de hablar de moral también se refirió a las luces. Gracias.

Este decreto aplica para los técnicos superiores universitarios que trabajan en una empresa privada y como hago para saber en que grado o nivel se ubica un TSU?
Gracias

Soy Licenciado en Comunicación Social, Trabajo para el Ministerio de Educacion en el área de Sociales, como queda mi salario con relacion ha la Gaceta Oficial #39.012 de fecha 09-09-08,

LE ESTOY SOLICITAD SI EXITER ALGUN TABULADO RELACIONADO COM EL SUELDO DE ALTO NIVEL DE MINISTERIO Y INSTITUTO YA QUE COM EL AJUSTE DE 30% MUCHO PERSONAL DE ALTO NIVEL NO RECIBE EL BENEFICIO Y LOS JUBILADO QUE ESTAMOS EN ESA SITUCION SIN MAS

Sr. Presidente contamos con usted y en sus manos esta la soluciòn ayudenos y permitanos seguir adelante por los y las Estudiantes, porque son nuestro mas hermoso orgullo juntos "VENCEREMOS" sabemos que no le gustan las injusticias por este motivo es que molestamos su atenciòn porque hemos hecho los tramites necesarios, pero todo ha sido en vano por esos esperamos que con su ayuda si vamos hacer tomas en cuenta ya que somos madres de familias que solamente queremos sacar nuestros hijos adelante

Presidente ayudenos por favor, ante el Ministerio de Educaciòn, para que tomen en cuenta nuestro titulo como TSU en Educaciòn y nos clasifiquen de acuerdo al grado y paso que nos corresponde, ya que segun la informaciòn que nos dieron es que no tenemos vida porque nuestro titulo debe ser de acuerdo al cargo, pero creemos que estudiar educacion tambien esta dentro de nuestro cargo porque laboramos en una Casa de Estudios sierviendole a nuestros Niños y Niñas se lo vamos agradecer toda la vida

Buenas noches mi problema es el siguiente soy secretaria en una escuela pero hace poco me gradue en educacion, pero es el caso que segun mi cargo no puedo ser clasificada como tal porque debo graduarme de acuerdo ami cargo el cual es administrativo por eso presidente le meta su mano y nos ayude para que nos clasifiquen como TSU sin tomar en cuenta que sea en educacion igual somo universitarias gracias de antemano por lo que pueda hacer por nosotras ya que somos muchas que estamos en esta situaci

buenas tardes quisiera saber si los comentarios que envie ayer fueron tomados en cuenta por aun no aparecen en la lista gracias espero que las respuesta sean positivas suerte presidente hacia la Victoria siempre cuente con nosotras porque nuestro municipio torres es rojo rojitooooooooo

para este aumento no fue tomado en cuenta los años de servicio EJ. tengo trabajando 31 años y el sueldo me quedo en 1519,oo global...

Gracias por la publicacion del comentario del dia 28-agosto del 2008. en donde no se mencionan los jubilados. Me gustaria saber si hay alguien que responda a estas interrogantes . ya han pasado 3 meses de la publicacion y a nosotros no se nos ha mejorado el sueldo. nuevamente Gracias

atencion al presidente hugo chavez frias como el mejor gerente que ha tenido nuestro pais,el gremio de trabajdores sociales del edo lara y de venezuela le hacemos un llamado para que se nos haga justicia laboral somos un numeroso grupo que egresamos el pasado año como LICENCIADAS, Y TSU CON MAS DE 1O,15,Y 3O AÑOS DE EXPERIENCIA SE NOS PAGA COMO ASISTENTES Y EJERCEMOS COMO LICENCIADAS,LA MAYORIA DEL MINISTERIO DE SALUD,ASI COMO AL GREMIO DE ENFERMERAS ESPERAMOS LO MISMO PARA NOSOTRAS,ES Justicia

estoy en la escala 15 de la anterior soy contabilista III quiero saber quiero saber cual va ser mipaso en la escala y que sueldo me toca GRACIAS

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